由于病毒病例激增,工人们在8月份宣布辞职

尽管职位空缺从历史最高水平下降,但员工辞职的人数仍创下了历史新高

女服务员戴着口罩,背对着一桌客人
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Willie B. Thomas/Getty Images

尽管职位空缺数量较7月份的创纪录高位略有回落,但由于COVID-19病例激增,8月份离职的员工数量达到了前所未有的水平,他们似乎对找到更好的工作充满信心。

美国劳工统计局周二发布的月度报告显示,美国员工辞职比例为2.9%,为2006年美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)开始跟踪调查以来的最高水平,也是今年第三个创纪录的月份。在食品服务行业,6.8%的员工离开了工作岗位,创下了历史新高,因为delta变种的冲击使得面对面的工作似乎变得更危险了。

与此同时,职位空缺数量从7月份的创纪录高位首次出现今年以来的下降,不过1040万个空缺职位至少是2000年开始发布该数据以来的第二高水平。空缺职位的减少也不是由于招聘热潮:招聘人数连续第二个月下降,较7月份下降了6.5%。就业市场的糟糕表现与此前显示疫情在夏末卷土重来的数据一致停止招聘

蒙特利尔银行经济学(BMO Economics)的高级经济学家詹妮弗·李(Jennifer Lee)在一篇评论文章中写道:“更多的人再次退出,给本已不堪重负的金融体系雪上加霜。”“再…所有这些都突显出企业正在应对的巨大问题。没有足够的人。没有足够的设备和/或部件。与此同时,客户正在等待他们的订单,或等待下订单。这是一个多么奇怪的世界。但是,每当工人们回来……他们所有人都有工作可做。只是不要等太久。”

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